最初のステップ１では、まずあなたの進むべき道やあなたの会社の方向性について明確にします。
実は求人で人が集まらない会社の多くは、このステップの答えが明確ではありません。しかし、欲しい人材の心に響かせるメッセージを発信するためには、まず自分自身と向き合うことが必要になります。
このステップを飛ばして、人を集めようとするのは、例えるなら、、、
「バス停で、行き先を表示しないバスの中でお客さんが乗ってくるのを待っている」ようなものです。
どこに進むのか、どこを経由するのか、どこには向かわないのかがわからないバスには、おそらくこんな人しか乗ってきません
それは、ただその場から離れたいという人です。求人で言えば、「ただ今の職場が嫌な人」「ただお金が欲しい人」
そんな人をあなたは望まないはずです。そんな自体を避けるためにも、このステップがすべての始まりになるわけです。