ステップ３ではいよいよターゲットを明確にして、さらに彼らの悩みや思いを深掘りしていきます。ここでいうターゲットとは、「２０代〜５０代までの女性」とかぼやっとしたものではありません。
ステップ２のマーケットリサーチを通して見つけた。
1.自社の必要な人材（ターゲット）である
2.その人材が今抱えている悩みや問題が明確になっている
3.ステップ２で見つけた自社の強みでそれらの悩みや問題を解決してあげられる
この３つの条件を満たしている人物像を明確にしていきます。
曖昧な人物像ではなく、ターゲットを狭く絞り込むことが求人広告で成果を出す鍵になります。
なんて言うとちょっと、プレッシャーですよね。でも安心してください。あなたが人物像を明確にするためにちゃんとワークを用意してありますので、ステップ３も順番に項目を埋めるだけで作業を完了することができます。